Algemeen Manager - JVC

Je nieuwe functie

Als Algemeen Manager van onze Jongvolwassenencircuit, oftewel JVC, teams in Heerenveen en Drachten ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere teams die zich richten op herstelondersteunende en specialistische zorg voor jongvolwassenen. In deze rol ben je de coachende en sturende leider die een belangrijke bijdrage levert aan de strategische richting van de afdeling, waarbij je de kwaliteit van zorg waarborgt en processen optimaliseert. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van de teams, maar ook voor het actief sturen op bedrijfsvoering en het behalen van de teamdoelen, zoals vastgesteld in de jaarplannen. Het verbeteren van de teamcultuur en het waarborgen dat afspraak = afspraak wordt nageleefd, zijn daarbij cruciaal.

Je werkt nauw samen met de Manager Behandelzaken in een duaal leiderschapsmodel, waarin jullie gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de teams en de zorgverlening. Jouw vermogen om op een natuurlijke en verbindende manier leiding te geven, zorgt ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor de medewerkers, wat bijdraagt aan een prettige en stabiele werkomgeving. Je stuurt ongeveer 40 FTE aan, verdeeld over verschillende teams, en draagt bij aan de verdere profilering van herstelondersteunende zorg binnen de provincie Friesland. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking met ketenpartners zowel binnen, als buiten de organisatie, om de zorg voor jongvolwassenen in Friesland toegankelijker en effectiever te maken.

Projecten en ontwikkelingen

Als Algemeen Manager heb je een cruciale rol in de volgende projecten:

• Capaciteitsmanagement: Een belangrijk project waarbij je sturing geeft aan het beter beheren van in-, door-, en uitstroom binnen de teams. Dit project draagt bij aan het efficiënter inzetten van middelen en zorgcapaciteit
• Pilot Gezinshulp Smallingerland: Je bent betrokken bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit project, waarbij de focus ligt op het bieden van specialistische hulp aan gezinnen in de regio Smallingerland. Dit project biedt de mogelijkheid om samen te werken met ketenpartners en te innoveren binnen de zorg
• Samenwerking in de keten: Het versterken van de samenwerking binnen de keten is cruciaal. Dit omvat niet alleen de samenwerking met het JVC in Leeuwarden, Kinnik en andere teams, maar ook het verbeteren van processen die gericht zijn op een betere doorstroming van cliënten door de keten heen

Wat staat je te wachten

• Een interessante en dynamische werkplek met volop mogelijkheden tot ontwikkeling
• Je levert een belangrijke bijdragen aan de ontwikkeling van de herstelondersteunende zorg in de provincie Friesland
• We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke groei, met mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en andere ontwikkelingsactiviteiten die bij jou passen
• Je ontvangt arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, met een inschaling in FWG 60 en een maximaal salaris van € 5.548,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Je ontvangt een balansbudget van € 500,- per jaar bij een voltijd dienstverband
• In eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Je krijgt de kans om mee te werken aan strategische projecten en je verder te ontwikkelen binnen de organisatie
• Je participeert in een managementdienst, 3 tot 5 dagen per maand, buiten kantoortijden en ontvangt hiervoor een toelage
• We zorgen voor een goede werk-privébalans, waarbij je werken op locatie kunt afwisselen met thuiswerken wanneer dat nodig is

Jouw inbreng

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op HBO of WO niveau en bij voorkeur een bedrijfskundige- of managementopleiding. Ervaring als leidinggevende in de gezondheidszorg is een pré
• Je hebt ervaring met situationeel leiderschap en kunt schakelen tussen een coachende, sturende en faciliterende stijl, afhankelijk van de behoefte van het team en de situatie
• Je bent een echte verbinder met een sterke overtuigingskracht die kan denken in kansen en mogelijkheden
• Je geeft op een coachende manier leiding aan de teams met als doel dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen opereren
• Je investeert in een goede samenwerking met zowel interne als externe ketenpartners, je kunt gemakkelijk met hen schakelen. In de externe samenwerking ligt de nadruk op profilering van GGZ Friesland

Over je nieuwe team

Als Algemeen Manager maak je onderdeel uit van het managementteam waarin de specialistische behandeling van GGZ Friesland vertegenwoordigd zijn. Dit is een energiek, kundig en prettig team van Algemene en Behandelinhoudelijke Managers. Het managementteam bestaat uit een goede mix qua leeftijd en werkervaring binnen en buiten GGZ Friesland.

Samen met je collega managers zet jij je in voor het verbeteren van de zorg aan patiënten met complexe problematiek en het faciliteren van onze medewerkers die iedere dag deze zorg verlenen. Je hebt structureel overleg met je collega’s van jouw managementteam en daarnaast neem je structureel deel aan intervisie. Je draagt met je collega’s van je managementteam actief bij aan de HPO doelstellingen van onze organisatie.

Over je toekomstige werkgever

Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.

Bel, mail of app ons!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Wytske Posthuma, Algemeen Directeur via wytske.posthuma@ggzfriesland.nl of 06- 53800288.

We kijken uit naar je sollicitatie!