Directeur Behandelzaken a.i.

Opdracht en doelstelling

Als ad interim lid van het directieteam van GGZ Friesland lever je een strategische bijdrage aan de beleidsontwikkeling en zorginhoud binnen het Kind- en Jeugdcluster en specialistische teams. Samen met de Algemeen Directeur draag je integraal verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfskundige inrichting en de financiële resultaten binnen het strategische kader van de Raad van Bestuur. De focus van deze rol ligt op de medisch-psychiatrische aspecten, terwijl de Algemeen Directeur zich richt op de bedrijfsvoering. In nauwe samenwerking geven jullie leiding aan een team van Algemeen Managers en Managers Behandelzaken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor circa 225 fte zorgprofessionals.

Je werkt intensief samen met collega’s uit het directieteam, opleiders en kwaliteitsfunctionarissen, op zowel strategisch, als tactisch niveau. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het beleid en ondersteunt actief de vertaling naar de praktijk. Bij voorkeur combineer je deze opdracht met je rol als regiebehandelaar. Je zet je in voor het versterken van de zorgkwaliteit en stimuleert samenhang en consistentie in behandelinhoud en samenwerking tussen teams en divisies. Daarbij heb je oog voor actuele thema’s zoals werkdruk, behoud van professionals, en het creëren van rust, duidelijkheid en saamhorigheid binnen de organisatie.

Je geeft leiding aan verschillende opgaven in het kind- en jeugddomein, waarbij het gaat om de positionering van onze K&J-onderdelen, het vertalen van de impact van de hervormingsagenda jeugd naar onze interne inrichting en het verstevigen en uitdragen van onze visie. Een andere belangrijke uitdaging is de samenwerking binnen de organisatie tussen de divisies en het vertalen van de Friza-uitgangspunten naar onze eigen organisatie. Je draagt actief bij aan de domeinoverstijgende samenwerking met onder andere het sociaal domein en andere ketenpartners.

Het Kind-en Jeugdcluster, de POH (Jeugd) GGZ en specialistische teams

GGZ Friesland wordt geleid door een Raad van Bestuur van twee leden. Elke divisie heeft een Algemeen Directeur en een Directeur Behandelzaken. Samen met de Directeuren en Managers van ondersteunende disciplines vormen zij het directieteam en dragen zij de integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie. De teams van GGZ Friesland worden aangestuurd door een duaal managementteam met een Algemeen Manager en een Inhoudelijk Manager. Zij ondersteunen de professionals om hun werk voor de patiënt optimaal te kunnen doen.

Als Directeur Behandelzaken a.i. ben je verantwoordelijk voor het Kind- en Jeugdcluster, de POH (Jeugd) GGZ en de specialistische teams, bestaande uit 14 teams, aangestuurd door een Algemeen Manager en een Manager Behandelzaken. Deze divisie omvat specialistische behandelmodules, POH (jeugd) GGZ, Kinnik en het Jongvolwassencircuit/FACT Jeugd.

De opdracht betreft een interimfunctie van ruim zes maanden. Deze tijdelijke invulling is bewust gekozen. Als organisatie bevinden we ons in een periode van reflectie en doorontwikkeling, waarin we kritisch kijken naar de huidige structuur en deze waar nodig aanpassen om beter aan te sluiten bij onze strategische ambities. In dit proces hechten we waarde aan samenwerking met de verschillende medezeggenschapsraden, om gezamenlijk te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat staat je te wachten

• Een uitdagende en strategische leiderschapsrol op interim basis binnen een betrokken en ambitieuze organisatie
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst of een overeenkomst op zzp-basis, met inschaling in FWG 80 tot een maximum van € 10.598,- bruto per maand, of een marktconform uurtarief op basis van jouw kennis en ervaring
• Een dynamische en betekenisvolle functie waarbij je niet alleen resultaatverantwoordelijk bent voor jouw divisie en opdracht, maar ook verantwoordelijkheid draagt voor de behandelinhoudelijke eindresultaten
• Samenwerking met collega's die gepassioneerd zijn om de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren
• Ondersteuning van een ervaren Directiesecretaresse
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de indeling van je agenda en waarbij je thuiswerken goed kunt afwisselen met het werken op locatie

Jouw inbreng

• Je hebt een duidelijke visie op toekomstige ontwikkelingen binnen de GGZ en bent in staat om deze te vertalen naar beleid en uitvoering
• Je hebt ruime directie-ervaring binnen de gezondheidszorg en bent vertrouwd met het nemen van strategische beslissingen
• Je bent BIG-geregistreerd als regiebehandelaar
• Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar een heldere koers en daadkrachtig leiderschap
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van interne en externe netwerken
• Je weet strategische kaders om te zetten in tactische en operationele doelen
• Je bent besluitvaardig en beweegt je makkelijk binnen een dynamisch werkveld waarin diverse organisatiebelangen een rol spelen

Kerncompetenties en eigenschappen

• Je bent besluitvaardig, standvastig en in staat om zowel een strategische, als behandelinhoudelijke koers te bepalen
• Samenwerkingsgericht, verbindend, teamspeler en sociaal vaardig omschrijven jouw houding naar de organisatie en medewerkers toe
• Je creëert een balans tussen het inspireren en motiveren van medewerkers en het behoud van ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
• Organisatiesensitiviteit, integriteit, diplomatie en respect op de relatie heb je hoog in het vaandel staan
• Je opereert oplossings- en resultaatgericht waarbij je denkt in kansen en mogelijkheden
• Je bent ambitieus, schakelt en communiceert makkelijk op verschillende niveaus en je bent in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen

Over je toekomstige werkgever

Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.

Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.

Bel, mail of app gerust!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Youssef Tatou, Kwartiermaker Recruitment en Retentie via youssef.tatou@ggzfriesland.nl of 06-41182460.

Een verzwaard adviesgesprek met de medezeggenschapsraden is een onderdeel van de selectieprocedure voor deze functie. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een interne kandidaat.

We kijken uit naar je sollicitatie!